Potentiale erkennen und entfalten
Als Coach und Berater unterstütze ich Sie, Potentiale in Situationen und Personen zu entdecken und deren Entfaltung einzuleiten.
Dabei ist mir bewusst, dass jede Person und jede Situation einzigartig ist und einer individuellen Herangehensweise und Lösung bedarf.
Meine langjährigen und vielfältigen Erfahrungen helfen mir Ihre Themen zu verstehen und Sie bei der Entwicklung von Lösungen zu unterstützen.
Systemisches Coaching
Coaching zu beruflichen und persönlichen Fragestellungen
Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung
Team-, Kultur- und Organisationsentwicklung
Mentoring und Beratung
Mentoring, Karriereberatung
Mentoring junger Führungskräfte
Studien- und Berufswahl
Umsetzung Duales Studium im Unternehmen
Moderation
Workshops
Klausursitzungen
Strategiemeetings
Konfliktsituationen
Wie funktioniert ...
... Coaching?
In einem systemischen Coaching-Gespräch werden Sie durch gezielte Fragen dazu geführt, das Thema zu reflektieren und für Sie passende Handlungsoptionen zu entwickeln. Ihre persönlichen Stärken und Vorgehensweisen werden dabei eingesetzt und erweitert, um zu neuen Lösungen zu kommen. Neue Perspektiven und der Fokus auf konkrete Lösungsschritte öffnen neue Einsichten und Horizonte.
Die Begleitung durch einen Coach führt daher meist zu interessanten Erkenntnissen, effizienten Überlegungen und guten Entscheidungen. Gemeinsam suchen wir Ihre Lösung. Im Coaching werden Lösungen von Ihnen erarbeitet, die Wirkung ist damit fundiert und langfristig.
Was wir finden ist natürlich offen.
... Mentoring?
Als Mentor unterstütze ich Sie in Ihrer Entwicklung in einer neuen Rolle oder bei neuen Herausforderungen. Dabei kann der Fokus auf Coaching oder auf situativer Beratung liegen, meist eine Mischung entsprechend Ihrer Bedürfnisse.
Je nach Situation werden allgemeine Personalentwicklungs-themen oder konkrete Themenstellungen gemeinsam analysiert und bearbeitet. Wichtig ist mir dabei, dass die Lösungen Ihren Überzeugungen entsprechen und Sie nachhaltig an die Umsetzung gehen können.
... Beratung?
In einer Beratung schildern Sie mir die Situation, die optimiert werden soll. Dadurch und durch gezielte Rückfragen erarbeite ich mir ein Verständnis der Lage und der meiner Meinung nach relevanten Punkte. Auf dieser Basis präsentiere ich Ihnen mit dem Hintergrund meiner jahrzehntelangen und vielfältigen Erfahrungen meine Lösungsvorschläge, die gegebenenfalls gemeinsam weiterentwickelt werden.
Im Unterschied zum Coaching fließen in die Beratung meine Erfahrungen direkt ein, die Lösungen sind nicht von Ihnen entwickelt, sondern gemeinsam. Beratung ist damit schneller und situativer als Coaching.
... Moderation?
Als Moderator für eine Gruppenmoderation sorge ich dafür, dass die Teilnehmer eines Meetings entsprechend der Zielsetzung gut abgeholt werden und die Arbeitsprozesse in Gang kommen.
Im Vorfeld ist damit das Ziel einer Veranstaltung klar zu erarbeiten, die Teilnehmer auszuwählen und die Agenda zu definieren. Im Detail wird ein Moderationsleitfaden entwickelt, der passende Einzelschritte definiert.
In der Veranstaltung führe ich dann die Gruppe durch die Agenda und motiviere, mäßige oder mache transparent - je nach Bedarf.
Die Teilnehmer sind für die Inhalte verantwortlich, der Moderator für den Prozess.
Lesen Sie dazu auch die FAQ Coaching und die Referenzen.
Vertraulichkeit
Grundlage unserer Arbeit ist die professionelle Vertraulichkeit aller besprochenen Inhalte.
Erfahrung
Über 30 Jahre Erfahrung als Berater und Coach, regional, national und international. Ihre Themen treffen auf einen breiten Hintergrund.
Netzwerk
Ein breites Netzwerk zu anderen Coaches und Beratern, in die Industrie und in den Hochschulbereich ermöglichen vieles.
Sprechen Sie mich an!
Eine Webseite ersetzt nicht das persönliche Gespräch. Kommen Sie mit Ihren Fragen einfach auf mich zu!
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