Potentiale erkennen und entfalten
Systemisches Coaching
Coaching-Themen sind komplex - sonst wären sie längst gelöst. Als Coach helfe ich Ihnen durch systemische Fragen mit einem anderen Blickwinkel auf Ihre Themen zu schauen. Zur Lösungsfindung schauen wir auf Ihre Potentiale, Ihre Stärken, Ihre bisherigen Lösungserfahrungen. So erkennen Sie Lösungsansätze, die für sie authentisch sind und umgesetzt werden können.
Mit Ihren Antworten reflektieren Sie Ihre Themen und verstehen sie besser. Sie entwickeln Lösungen und bereiten Lösungsschritte vor. Als Coach unterstütze ich Sie auf diesem Weg und ermögliche Ihnen Ihre individuellen und spezifischen Lösungen zu finden, ihre persönlichen Potentiale zu entfalten.
Beziehungen
Systemisch Denken heißt in Beziehungen von Personen und Zusammenhängen von Themen zu denken. Im Mittelpunkt aller Beziehungen stehen natürlich immer Sie selbst.
Komplexität
Reale Systems sind meist komplex, es bestehen vielfältige Zusammenhänge, die wir nicht komplett verstehen. Wir akzeptieren die Komplexität mit einer ganzheitliche Perspektive auf die Themen.
Lösungsorientierung
Systemisches Coaching sucht fundierte, aber auch umsetzbare Lösungen. Oft durchbrechen erste Lösungsschritte alte Muster und eröffnen so neue Perspektiven.
Coaching für Einzelne oder Teams
Individuelles Coaching
Ob aus eigner Motivation oder initiiert durch das berufliche Umfeld: Ein individuelle Coaching bietet ein Höchstmaß an Vertraulichkeit und indiviualisierter Unterstützung. Der Fokus auf Ihren Stärken und Ressourcen ermöglicht neue Perspektiven und Lösungsansätze.
Coaching für Teams
Zur Weiterentwicklung von Teams werden alle Team-Mitglieder in einen gemeinsamen Coaching-Prozess involviert. Gemeinsame Erfahrungen und ausgetauschte Sichtweisen verbinden und ermöglichen kooperative Lösungen. Ein wertschätzender Umgang wird praktiziert und prägt so die Kultur im Team.
Präsenz oder online
Ein Coaching kann in Präsenz oder online stattfinden. Das persönliche Gespräch hat seine unbestrittenen Vorteile und bietet sich für Erstkontakte an. Bei Ihnen, bei mir oder sonst an einem geeigneten Ort. Lassen Sie uns darüber reden - wir finden eine vernünftige Lösung!
Zielgruppen
aus Industrie, Institutionen und Hochschulen
Führungskräfte
Leitungsteams
Nachwuchsführungskräfte
Expert*innen
Stellenwechselnde
Ich habe Herrn Frech als Business-Coach empfohlen bekommen und kann ihn nun meinerseits ebenfalls wärmstens empfehlen.
Ich habe ihn im Zuge der Umstrukturierungsmaß-nahmen meines Arbeitgebers aufgesucht. Er konnte schnell und präzise einordnen, was da eigentlich vor sich geht, sodass ich einen Blick für das große Ganze bekam.
Die Sitzungen waren klar strukturiert, auf das Wesentliche konzentriert und von hoher Effizienz geprägt. Wenn man mal gedanklich springt, holt er einen sanft wieder zurück.
Er hat schon in der 1. Sitzung, ohne mich zu kennen, zielsicher mein Lebensmotiv/Hauptwert angepeilt und damit den Weg zur Lösung erheblich verkürzt. (Ich war mir bis dahin selbst noch nicht bewusst, welchem übergeordneten Wert ich in meinen Entscheidungen eigentlich folge.) Seine Fragen sind präzise, bringen Ordnung ins Gedankenchaos und pieksen genau an der richtigen Stelle. Er ist hellwach, geduldig, wenn man mal auf dem Schlauch steht, bemerkt Widersprüche oder Denkfehler sofort und bearbeitet sie gewinnbringend im Klientensinne. Und dabei ist er stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Das Besondere an ihm ist, dass er nicht einfach nur Coaching-Methoden anwendet, sondern auch inhaltlich fit ist durch seine reiche Erfahrung im Wirtschaftsbereich, auch auf C-Level.
Dank ihm konnte ich ausgereifte, tragfähige Entscheidungen treffen hinter denen ich voll und ganz stehen (und sie damit am Arbeitsplatz auch durchsetzen) kann.
Man verlässt die Sitzung mit geordnetem Gehirn, leichten Schultern und beschwingtem Herzen – und sieht einen klaren Weg vor sich, dem man einfach nur noch gehen muss.
Leider ist es im Beraterhandwerk nicht durchgehend üblich, sich an diese Selbstverständlichkeiten zu halten – zum Glück erfüllt Herr Frech sie zu 100%:
- er fängt pünktlich an und hört pünktlich auf und zeigt damit Respekt vor der Zeit des Klienten
- er ist gut vorbereitet und hat alle Unterlagen vorab parat
- er war er voll auf den Prozess fokussiert und wird nicht abgelenkt durch Handy etc.
- der Small Talk ist auch wirklich SMALL talk und kein ausgedehntes Kaffeekränzchen bei dem man sich als Coachee fragt, wann es denn mal losgeht.
- er hält keine Monologe über sich und seine Erfolge, sondern nutzt jede Minute für den Erfolg des Klienten
Ich kann ihn als Coach nur wärmstens empfehlen!
Marion Morath, 38 Jahre, Projektmanagerin
Orientierungs-Coaching
Welche Entscheidung? Wie geht es weiter?
Hier bietet sich ein Coaching zur Erarbeitung der weiteren Vorgehensweise an. Wir besprechen das Thema, suchen Lösungsalternativen und bereiten so eine Entscheidung vor. Das können berufliche Situationen, Themen des allgemeinen Lebens oder z.B. auch Themen im Studienumfeld sein.
Orientierungs-Coaching für Schüler und Studierende
Durch meinen Hintergrund kann ich beim Orientierungs-Coaching für Schüler und Studierende bei Bedarf Informationen einbringen und so helfen. Die Wahl des Studiengangs, der Hochschulart und des Hochschulorts sind komplexe Entscheidungsprozesse für junge Menschen. Gerne unterstütze ich mit Einzel- oder Kleingruppencoaching zur Studienwahl, angereichert mit Informationen zu allen Themen im Umfeld Studium.
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